이런 경우 도움이 됩니다
- 근로시간·임금·평가·직장문화 등 인사제도를 진단하고 회사에 맞는 제도를 새롭게 설계하거나 개선하려고 하나 비용 등의 문제로 정부의 지원을 받아 이를 진행하고 싶다 → 일터혁신 컨설팅
- 각종 수당과 상여금이 복잡하거나 통상임금·포괄임금 등 임금체계를 전반적으로 정비하거나 개선하고 싶다 → 임금체계 진단 및 개선
- 취업규칙 등 인사규정이 오래되었거나 새로운 인사제도를 도입하면서 규정을 제정·개정해야 할 필요가 있다 → 취업규칙 등 인사규정 제정 및 개정
- 도급·용역·사내협력업체 운영이 불법파견이나 위장도급에 해당할 위험이 있는지 확인하고 개선이 필요한 경우 개선방안을 찾고 싶다 → 위장도급 진단 및 개선
- 노동조합법 개정에 따라 사용자 범위·쟁의행위·손해배상 등 노사관계 리스크를 점검하고 리스크가 있는 경우 대응체계를 마련하고 싶다 → 노란봉투법 진단 및 개선
- 단체협약의 내용과 법적·인사노무상 리스크를 사전에 검토해보고 싶다 → 단체협약 검토
- 중대재해 발생을 예방하고 경영책임자의 안전보건 확보의무 이행체계를 구축·점검하여 중대재해처벌법 위반이 발생하지 않도록 대비하고 싶다 → 중대재해처벌법 대응 컨설팅
- 회사 이익을 근로자 복지에 활용하기 위해 복지기금을 조성하고 제도적으로 운영하고자 한다 → 사내근로복지기금 설치