자주 묻는 질문

2026년 시간급 최저임금은 10,320원이며, 주 40시간·월 209시간 기준 월 환산액은 2,156,880원입니다. 업종과 규모에 관계없이 동일하게 적용됩니다. 구체 사안은 노무사 상담이 필요합니다.

노동포털에서 온라인 진정을 제기하거나 관할 지방고용노동관서를 방문할 수 있습니다. 퇴직 후 임금 지급 여부와 신고 시점은 개별 사실관계에 따라 확인해야 합니다. 구체 사안은 노무사 상담이 필요합니다.

해고일부터 3개월 이내 관할 지방노동위원회에 구제신청을 검토할 수 있습니다. 사업장 규모와 계약관계에 따라 적용 여부가 달라질 수 있습니다. 구체 사안은 노무사 상담이 필요합니다.

원칙적으로 1년 이상 계속 근로한 경우 퇴직금 지급 대상이 될 수 있으며, 평균임금과 계속근로기간을 기준으로 산정합니다. 지급 요건과 산정은 근무형태에 따라 달라질 수 있습니다. 구체 사안은 노무사 상담이 필요합니다.

근로자 본인이나 가족이 근로복지공단에 요양급여 신청을 할 수 있으며, 방문·온라인 등 가능한 방법을 확인해 진행합니다. 사업주가 동의하지 않더라도 직접 신청을 검토할 수 있습니다. 구체 사안은 노무사 상담이 필요합니다.

우선 사업장 내 고충처리 또는 신고 절차를 이용할 수 있습니다. 내부 절차가 없거나 적절히 진행되지 않는 경우 관할 지방고용노동관서에 상담이나 행정지도를 요청할 수 있습니다. 구체 사안은 노무사 상담이 필요합니다.

임금, 근로시간 등 주요 근로조건은 서면으로 작성해 근로자에게 교부해야 합니다. 사업장 규모와 관계없이 적용되는 항목이 있으므로 실제 계약 내용을 확인해야 합니다. 구체 사안은 노무사 상담이 필요합니다.

원칙적으로 해고예고 또는 해고예고수당 적용 여부를 검토할 수 있습니다. 근속기간과 해고 사유 등 예외 요건이 있어 사실관계 확인이 필요합니다. 구체 사안은 노무사 상담이 필요합니다.

계속근로기간과 출근율에 따라 연차휴가 발생 기준이 달라집니다. 사업장 규모와 근무형태, 입사일을 함께 확인해야 정확히 판단할 수 있습니다. 구체 사안은 노무사 상담이 필요합니다.

주 소정근로시간과 소정근로일 근무 여부 등을 기준으로 대상 여부를 판단합니다. 아르바이트와 단시간 근로자도 요건을 충족하면 적용될 수 있습니다. 구체 사안은 노무사 상담이 필요합니다.

원칙적으로 근로자를 고용한 사업장은 관계 법령에 따른 가입 의무를 확인해야 합니다. 근로시간과 고용형태에 따라 보험별 적용 기준이 다를 수 있습니다. 구체 사안은 노무사 상담이 필요합니다.

최저임금, 근로계약서, 퇴직금 등 여러 제도는 5인 미만 사업장에도 적용될 수 있습니다. 반면 사업장 규모에 따라 적용 범위가 달라지는 제도도 있어 항목별 확인이 필요합니다. 구체 사안은 노무사 상담이 필요합니다.

원칙적으로 비자발적 이직에 해당하면 수급 가능성을 검토할 수 있습니다. 사직서 표현과 실제 퇴직 경위가 중요하며, 최종 인정 여부는 고용센터가 개별 심사합니다. 구체 사안은 노무사 상담이 필요합니다.