표준 업무
- 진단: 현재 인사규정과 실제 운영 현황을 확인합니다.
- 설계: 법령과 회사 실제 운영에 맞게 규정을 설계합니다.
- 적용: 필요한 절차를 거쳐 개정·제정 내용을 시행합니다.
- 정착: 현장 운영을 점검하고 필요한 사항을 보완합니다.
이런 경우 도움이 됩니다
- 현재 취업규칙 등 인사규정이 오래되어 현행 법령과 실제 운영에 맞게 정비가 필요한 경우
- 새로운 인사·복무·휴가·평가제도를 도입하면서 관련 규정을 새로 만들거나 개정해야 하는 경우
- 규정 내용과 실제 운영이 달라 분쟁 위험이 있거나 노사관계상 기준을 명확히 정리하고 싶은 경우
진행 절차
- 컨설팅 의뢰
- 의뢰 범위에 따른 수임료, 기간 등 제안
- 계약체결
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