이런 경우 도움이 됩니다
- 부당한 해고나 징계를 당하여 이에 대한 구제신청을 하고자 하여 이를 체계적이고 전문적으로 진행하고 싶다 → 부당해고 구제신청 사건
- 해고나 징계가 부당하다는 주장에 대하여 부당하지 않고 정당하다는 주장을 논리적으로 접근하고 싶다 → 부당해고 구제신청 사건
- 임금 및 퇴직금 등의 체불 또는 법적인 수당 등을 미지급 받은 경우 등에 대하여 진정을 통해 체불된 금품을 지급받고 싶다 → 임금체불 진정 사건
- 임금 및 퇴직금 등의 체불이 있으나 회사가 지급능력이 없어 국가를 통하여 대신 지급받고자 하는 경우 → 대지급금 및 간이대지급금
- 회사로부터 차별적 처우를 받아 이를 시정받고 싶으며 이러한 차별시정이 인정될 수 있도록 체계적으로 준비하고 싶다 → 차별시정 사건
- 차별적 처우를 받았다는 주장에 대하여 회사의 처우가 차별이 아니라는 주장을 논리적으로 하고 싶다 → 차별시정 사건
- 노동조합에 대한 회사의 부당노동행위 또는 다수 노동조합의 공정대표의무위반에 대하여 체계적으로 그 구제를 요청하고 싶다 → 부당노동행위(공정대표의무위반) 사건
- 부당노동행위를 했다는 주장 또는 공정대표의무를 위반했다는 주장에 대하여 논리적으로 대응하고 싶다 → 부당노동행위(공정대표의무위반) 사건