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Consulting

중대재해처벌법 대응 컨설팅

인사규정부터 임금체계·노사관계·단체협약·중대재해 대응까지 기업의 인사노무를 진단하고, 법적 리스크를 줄이는 실질적인 개선방안을 제시합니다.

이런 경우 도움이 됩니다

  • 중대재해처벌법 적용 대상이지만 현재 안전보건관리체계가 충분한지 확신하기 어려운 경우
  • 기존 안전보건 규정과 실제 현장 운영 사이에 차이가 있어 전반적인 점검이 필요한 경우
  • 중대재해 발생 가능성에 대비해 경영책임자 의무와 내부 대응절차를 미리 정비하려는 경우

표준 업무

  1. 현황 진단: 안전보건관리체계와 실제 이행 수준을 확인합니다.
  2. 위험 분석: 법정 의무와 현장 운영 사이의 미비점을 점검합니다.
  3. 체계 설계: 책임, 점검, 보고, 개선절차를 회사에 맞게 정비합니다.
  4. 운영 점검: 개선안을 현장에 적용하고 실제 이행 여부를 확인합니다.

진행 절차

  1. 컨설팅 의뢰
  2. 의뢰 범위에 따른 수임료, 기간 등 제안
  3. 계약체결
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